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人事招聘

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招职部门:

一)软件工程师(助理)  

岗位职责:

1.负责软件需求分析,技术评估,软件功能说明书,风险评估报告;

2.负责新产品嵌入式软件开发与设计验证,代码实现,维护,文档编制及项目实施;

3.负责产品样件制作与确认,客户端试装与软件调试;APQP阶段性输出文件。

任职要求:

1.学历:本科及以上学历;专业:自动化、软件相关专业;

2.能力:能使用一到两种编译环境的芯片,了解汽车行业电器产品相关标准。

二)结构工程师(助理) 

岗位职责:

1.汽车传感器及电控模块机械结构开发与设计;传感器结构仿真分析;

2.绘制产品装配图及零部件工程图,样件制作;设计阶段相关技术文档,如DFMEA的编制。

任职要求:

1.学历:本科及以上学历;专业:机电一体化、电气自动化等相关专业;

2.能熟练应用PROE或CATIA建模。

三)硬件工程师(助理)   

岗位职责:

1.汽车电子部件设计:BCM、门窗开关控制器、中控锁控制器、车载DC/DC、电子传感器(TMAP,机油压力传感器等); 

2.电路原理图设计、PCB设计;设计阶段相关技术文档,如BOM、DFMEA的编制。 

任职要求: 

1.学历:本科及以上学历;专业:电子信息工程、电气工程相关专业毕业;

2.掌握一种电路设计软件,如AD14; 

3.了解开发测试工具、示波器、如网络分析仪,频谱分析仪、射频信号发生器等。

四)现场生产储备干部   

岗位职责:

1.协助班长进行现场生产人员的日常管理;

2.协助班长进行生产任务的安排,班产量完成跟进;产品质量的把控;

3.现场班组5S日常管理;

任职要求:

机械/电子专业大专以上学历;2.熟悉汽车电子相关知识,具备基本的管理素质。

岗位职责:

1. 管理的项目激发的过程 中具体流程遵从性质量监督及税务稽查

2. APQP/PPAP档案资料工作输出包含性核实及业务顶点审查

3. 读取品牌开发设计的过程质理能保证行动计划

4. 进行好产产品量要求的指定及定期维护

5. 活动建设具体步骤中话题库及质理风险性采集而来及安全管理,确保话题前馈

6. 新设备客诉的品质故障的汇报工作及反馈控制劳动仲裁

任职要求:

1. 本科学校及往读书历(工作任务技术 高可应当开放二胎政策),光电类各种相关正规专业

2. 3年及以上传感器或电子类质量相关工作经验,熟悉DQE相关工作

3. 能熟练运用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA

4. 更具弱于的沟通的技巧作用管理团队协同作战作用,强制执行力培训强,学业作用强,事业身份验证管理

五)项目流程工程建筑师      ;    

岗位职责:

1、管理方法与监控视频好项目群并行传输工作;

2、建设项目开放工作流程引领,提高全过程合法符合性;

3、楼盘标准流程文档文件维护;

4、以保证新产品研发整个过程步骤的不耐用性,更适用性

任职要求:

1、研究生及之上小最高学历;

2、获得PMP证书;

3、熟悉IATF16949质理管理体系、熟悉五大工具;熟悉汽车电子相关产品知识与应用;

4、非常知道与知道类产品操作理论研究与方式 ,不低于非常知道是一种类新产品开发建设模形;

5、具备着生产制造产品组织体制方法设计方案,开展,评诂提升水平;

 

联系方式:

   

联系人:综合管理室 027-8422 2872  

集团具体位置:苏州市市场经济高技术建设区枫树新路猫手工业园里